Compliance

Código deConduta Ética

Integridade, legalidade, respeito às pessoas, segurança, qualidade, transparência e responsabilidade socioambiental.

Compromisso

Nosso compromisso com a integridade

O Código estabelece os padrões mínimos de comportamento e os compromissos de integridade aplicáveis a todas as unidades, operações, contratos e relações da empresa.

Aplica-se perante clientes privados, Administração Pública, empresas estatais, fornecedores, subcontratados, trabalhadores temporários e comunidades impactadas. Seu objetivo é orientar decisões, prevenir desvios e fortalecer a cultura de integridade.

Princípios

Princípios e valores

Integridade e Legalidade

Agir de forma honesta, cumprir as leis, contratos e compromissos assumidos, sem atalhos indevidos.

Respeito e Direitos Humanos

Tratar todas as pessoas com dignidade, equidade e respeito, prevenindo discriminação, assédio, violência e trabalho degradante.

Segurança e Qualidade

Proteger a vida e a saúde, planejar as atividades e entregar serviços seguros, rastreáveis e aderentes aos requisitos aplicáveis.

Transparência e Responsabilidade

Manter registros íntegros, comunicar riscos e conflitos, prestar contas e corrigir desvios com agilidade.

Sustentabilidade

Prevenir impactos ambientais, usar recursos de modo responsável e respeitar o patrimônio histórico, cultural e ambiental.

Concorrência Leal

Competir por mérito, capacidade técnica e preço, sem conluio, fraude, corrupção ou manipulação de mercado.

03 — Responsabilidades

Responsabilidade de cada pessoa

  1. Conhecer e cumprir o Código, as políticas internas e as obrigações legais relacionadas à sua atividade.
  2. Declarar conflitos de interesse reais, potenciais ou aparentes.
  3. Proteger informações, dados pessoais, ativos, equipamentos, documentos, credenciais e recursos da empresa.
  4. Registrar informações de modo completo, fiel, tempestivo e verificável.
  5. Cooperar com auditorias, investigações e diligências internas ou externas autorizadas.
  6. Comunicar de boa-fé suspeitas de violação.
  7. Preservar a confidencialidade das apurações.
Temas

Temas do Código

Sempre que lei, regulamento, contrato, edital, norma técnica, exigência do cliente ou regra interna estabelecer padrão mais rigoroso do que o Código, prevalecerá o requisito mais restritivo e protetivo.
Matriz

Pode / Não pode

Agente público

Reunião legítima, pauta clara, registro e respeito às regras do órgão.

Não podePagamento, presente, favor ou promessa para obter decisão, acesso ou aceleração.

Fornecedor

Selecionar por critérios técnicos, comerciais e de integridade.

Não podeEscolher por vínculo pessoal oculto, comissão ou benefício particular.

Licitação

Preparar proposta independente e verdadeira.

Não podeCombinar preço, dividir mercado, usar documento falso ou manipular competição.

Medição

Faturar somente o que foi executado e comprovado.

Não podeAntecipar, inflar ou criar medição/serviço fictício.

Dados pessoais

Usar o mínimo necessário para finalidade autorizada.

Não podeCopiar, divulgar ou armazenar sem necessidade ou controle.

Segurança

Interromper atividade insegura e comunicar.

Não podeExecutar serviço de risco sem treinamento, EPI/EPC ou autorização.

Presentes

Brinde institucional modesto, lícito e sem influência.

Não podeDinheiro, vale, luxo, benefício frequente ou ligado a decisão.

Documento oficial

Consulte o documento completo

Código de Conduta e Integridade · CCI-001 · Versão 1.0

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